Загальні умови

Посадові обов’язки

• здійснювати комплекс аналітичних та організаційних робіт з кадрового управління в Департаменті, зокрема, вести внутрішній облік працівників Департаменту, строків присвоєння чергових рангів, спеціальних звань працівникам Департаменту, використання працівниками Департаменту щорічних основних, додаткових та інших видів відпусток;
• взаємодіяти з Департаментом кадрового забезпечення Національної поліції України, зокрема в рамках робіт з відбору, переміщення кадрів в Департаменті, проведення заходів щодо професійного навчання та підвищення кваліфікації працівників Департаменту, складання  звітності  щодо кількісних та якісних характеристик стану роботи з кадрами тощо;
•  здійснювати організацію конкурсного відбору на зайняття вакантних посад Департаменту та своєчасне направлення матеріалів щодо призначення, звільнення з посад, переміщення працівників, заміщення вакантних посад;
• готувати матеріали щодо призначення та звільнення з посад Департаменту та передає їх до Департаменту кадрового забезпечення Національної поліції України для включення до наказу;
• організовувати роботу щодо розробки положень про структурні підрозділи у складі Департаменту, посадових інструкції працівників Департаменту, своєчасного внесення змін до них, надає методичну допомогу щодо їх оформлення;
• розглядати та готувати відповіді на звернення, заяви та скарги органів виконавчої влади, організацій, установ, громадян з питань, що належать до компетенції головного спеціаліста з кадрового забезпечення;

• виконувати інші доручення начальника Департаменту та керівництва Національної поліції України.

Умови оплати праці

• • посадовий оклад – 8 000грн на місяць;
  • інші види заробітної плати (надбавки, виплати, премії відповідно до ст. 50 Закону України «Про державну службу» та постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів»).

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

• безстрокове призначення.

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

• копія паспорта громадянина України;
• письмова заява особи на участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів до зайняття посади державної служби (за формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246 в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 05 червня 2019 року № 462), до якої додається резюме у довільній формі;
• письмова заява особи, у якій повідомляється, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та вона надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону;
• посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою (оригінал);
• копія (копії) документа (документів) про освіту;

• заповнена особова картка встановленого зразка (наказ НАДС від 05.08.2016 № 156 «Прозатвердження форми Особової картки державного службовця та Інструкції щодо її заповнення», зареєстрований у Міністерстві юстиції України 31 серпня 2016 року за № 1200/29330);
• декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік.

     Документи на участь у конкурсі приймаються за адресою: 01601 м. Київ, вул. Богомольця, 10, до 18. 00 18 вересня 2019 року або надсилаються поштою за вказаною вище адресою з поміткою
«для Департаменту кадрового забезпечення, на конкурс».

Додаткові (необов’язкові) документи

• заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби.

Місце, час і дата початку проведення перевірки володіння іноземною мовою, яка є однією з офіційних мов Ради Європи/тестування

• 20 вересня 2019 року з 10 год. 00 хв. за адресою: м. Київ, вул. Богдана Хмельницького, 54 (тестування на знання законодавства).

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

• Шкрябко Юлія Едуардівна, сл. тел.. 254-9664
  (вн. 06-64), dkz_sds@police.gov.ua.

Кваліфікаційні вимоги

1

Освіта

• вища освіта ступеня не нижче бакалавра або молодшого бакалавра.

2

Досвід роботи

• не потребує.

3

Володіння державною мовою

• вільне.

Вимоги до компетентності

Вимоги

Компоненти вимоги

1

Уміння працювати з комп’ютером

• уміння використовувати комп'ютерне обладнання та програмне забезпечення, офісну техніку (знання Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint).

2

Необхідні ділові якості

• аналітичні здібності;
• діалогове спілкування (письмове і усне);
• здатність концентруватися на деталях;
• уміння дотримуватись субординації;
• стресостійкість;
• виваженість;
• вміння визначати пріоритети;
• оперативність;
• вміння вести перемовини;
• уміння працювати в команді.

3

Необхідні особистісні якості

• відповідальність;
• ініціативність;
• дисциплінованість;
• рішучість;
• комунікабельність;
• емоційна стабільність;
• чесність;
• чуйність, тактовність;
• готовність допомогти.

Професійні знання

Вимоги

Компоненти вимоги

1

Знання законодавства

Знання:

• Конституції України;
• Закону України «Про державну службу»;
• Закону України «Про запобігання корупції».

2

Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)

Знання:

• Закону України «Про Національну поліцію»;
• Закону України «Про відпустки»;
• Кодекс законів про працю України;
• Закону України «Про звернення громадян»;
• Закону України «Про доступ до публічної інформації»;
• Постанова Кабінету Міністрів України «Про грошове забезпечення поліцейських Національної поліції» від 11 листопада 2015
  № 988.