Загальні умови

Посадові обов’язки

Здійснює:

- контроль за дотриманням прав людини в діяльності працівників поліції;

- за дорученням керівництва перевірку територіальних органів та підрозділів поліції на предмет дотримання прав людини;

- реалізацію прийнятих нормативно-правових актів, державних програм в межах компетенції Управління.

Готує:

- доповідні записки для керівництва Управління з пропозиціями щодо заходів реагування на виявлені порушення під час перевірок територіальних органів та підрозділів поліції;

- проекти організаційно-розпорядчих актів Національної поліції України;

- проекти відповідей за результатами опрацювання звернень громадян, депутатських запитів, звернень народних депутатів України, запитів щодо надання публічної інформації, адвокатських запитів, у тому числі запитів, що надійшли від Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини, Урядового уповноваженого Європейського суду з прав людини, представника Урядового уповноваженого Європейського суду з прав людини, Голови Верховної Ради України.

Доповідає:

- пропозиції щодо вдосконалення нормативного регулювання відносин у сфері дотримання прав людини в діяльності поліції;

- інформацію про виявлені випадки резонансних подій, що належать до компетенції Управління.

Забезпечує збирання, узагальнення та аналіз інформації з питань дотримання прав людини в діяльності органів та підрозділів поліції, здійснення підготовки інформаційно-аналітичних матеріалів для керівництва.

Приймає участь у:

- проведенні службових розслідувань за фактами порушень службової дисципліни особовим складом органів та підрозділів поліції;

- підготовці та проведенні нарад, конференцій, семінарів і тренінгів з питань дотримання прав і свобод людини;

- проведенні навчально-освітніх заходів для особового складу Національної поліції.

Виконує інші доручення начальника відділу в межах своїх повноважень та компетенції.

Умови оплати праці

• • посадовий оклад – 8000 грн. на місяць;
  • інші види грошового забезпечення (надбавки, виплати, премії відповідно до ст. 50 Закону України «Про державну службу» та постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 06.02.2019 № 102).

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

• безстроково

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

• копія паспорта громадянина України;
• письмова заява особи на участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів до зайняття посади державної служби (за формою згідно з додатком 2 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України
  від 25 березня 2016 року № 246 в редакції постанови Кабінету Міністрів України від                     18 серпня 2017 року № 648), до якої додається резюме у довільній формі;
• письмова заява особи, в якій повідомляється, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та вона надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону;
• посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою (оригінал);
• копія (копії) документа (документів) про освіту;

• заповнена особова картка встановленого зразка (наказ Національного агентства України з питань державної служби від 05.08.2016 № 156 «Про затвердження форми Особової картки державного службовця та Інструкції щодо її заповнення», зареєстрований у Міністерстві юстиції України 31 серпня 2016 року за                         № 1200/29330);
• декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік.

Документи на участь у конкурсі приймаються за адресою: вул. Богомольця, 10, м. Київ, 01601,           до 18.00 10 липня 2019 року або надсилаються поштою за вищевказаною адресою з поміткою – «до Департаменту кадрового забезпечення, на конкурс».

Додаткові (необов’язкові) документи

• заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби

Місце, час і дата початку проведення перевірки володіння іноземною мовою, яка є однією з офіційних мов Ради Європи/тестування

12 липня 2019 року з 10.00 год. за адресою:            вул. Богдана Хмельницького, 54, м. Київ (тестування на знання законодавства)

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

• Шкрябко Юлія Едуардівна

тел. 254-96-64

[email protected]

Кваліфікаційні вимоги

1

Освіта

• вища освіта ступеня не нижче молодшого бакалавра або бакалавра

2

Досвід роботи

• не потребує

3

Володіння державною мовою

• вільне

Вимоги до компетентності

Вимоги

Компоненти вимоги

1

Уміння працювати з комп’ютером

• впевнений користувач ПК: знання Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook Express, Internet

2

Необхідні ділові якості

• аналітичні здібності;
• виваженість;
• здатність концентруватись на деталях;
• адаптивність;
• стресостійкість;
• вимогливість до себе;
• вміння визначати пріоритети;
• вміння аргументовано доводити власну точку зору;
• навички розв’язання проблем;
• уміння працювати в команді.

3

Необхідні особистісні якості

• відповідальність;
• дисциплінованість;
• порядність;
• чесність;
• ініціативність;
• емоційна стабільність;
• тактовність;
• комунікабельність;
• повага до інших.

Професійні знання

Вимоги

Компоненти вимоги

1

Знання законодавства

Знання:

• Конституції України;
• Закону України «Про державну службу»;
• Закону України «Про запобігання корупції».

2

Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)

Знання:

• Закону України «Про виконання рішень та застосування практики Європейського суду з прав людини»;
• Конвенції про захист прав людини та основоположних свобод;
• Конвенції ООН проти катувань та інших жорстоких, нелюдських або таких, що принижують гідність, видів поводження і покарання;
• Європейської конвенції про запобігання катуванням чи нелюдському або такому, що принижує гідність, поводженню чи покаранню;
• Факультативного протоколу до Конвенції проти катувань та інших жорстоких, нелюдських або таких, що принижують гідність, видів поводження та покарання
• Наказу МВС України від 23.05.2017 № 440 «Про затвердження Інструкції з організації діяльності чергової служби органів (підрозділів) Національної поліції України»
• Наказу МВС України від 13.06.2016 № 503 «Про затвердження Інструкції з організації контролю за виконанням документів у Національній поліції України»