Столичні поліцейські пройшли тренінг з організації кадрової роботи

Захід пройшов на базі Голосіївського управління поліції, реформування якого відбувається за сприяння ICITAP та Бюро з правоохоронних питань (INL) Держдепартаменту США.

Зустріч пройшла задля виявлення проблемних питань в організації кадрової роботи правоохоронців і шляхів їх вирішення. Учасники поділилися досвідом, ознайомились з методами залучення нових кадрів. Для обговорення робочих питань зібралися співробітники управління кадрового забезпечення ГУНП у м. Києві та територіальних підрозділів поліції столиці.

З привітальним словом до столичних колег звернулася начальник Департаменту кадрового забезпечення Національної поліції України Оксана Хоменко, яка наголосила, що саме кадрові працівники закладають фундамент системи поліції:

«Від нас починається шлях служби поліцейського. Ви, як керівники, повинні бути лідерами й ваш обов'язок формувати якісну, сучасну кадрову політику підрозділів поліції. Ми – це єдиний колектив для створення всередині системи потужного потенціалу правоохоронців України».

Заступник начальника ГУНП у м. Києві Віктор Нечитайло підкреслив важливість роботи кадрового апарату столичної поліції, а також розповів про удосконалення освітнього порталу для поліцейських:

«Хочу відзначити, що показник оцінки роботи правоохоронців - це рівень довіри населення. І, насамперед, - від кадрового забезпечення, адже від первинної ланки набору співробітників залежить частка цієї довіри. Освітній портал – це тільки початок кропіткої роботи підвищення рівня освіти наших поліцейських».

Також на заході виступила помічник начальника поліції Києва Ольга Юскевич, яка нагадала про гендерну рівність поліцейських і запропонувала нові підходи до підвищення якості роботи правоохоронців.

Відділ комунікації поліції Києва

Христина Кір’якова