Представник Нацполіції взяв участь у регіональному семінарі DCAF щодо розвитку HRM та доброчесності в поліцейських органах

Представник управління запобігання корупції Національної поліції України Олег Лозовий долучився до роботи регіонального семінару «Управління людськими ресурсами (HRM) як інструмент підвищення доброчесності в поліцейських органах», організованого Женевським центром врядування у сфері сектору безпеки (DCAF). Захід проходив у місті Кошице (Словацька Республіка).

У межах програми семінару було розглянуто сучасні підходи до підвищення професійної спроможності персоналу силових структур, упровадження меритократичних кадрових процедур, автоматизацію HR-процесів і розвиток антикорупційних механізмів для мінімізації ризиків ручного впливу під час набору, призначення та просування по службі.

У семінарі також взяли участь представники Молдови, Північної Македонії, Вірменії та Естонії, які представили практичні кейси реформування HR-систем, зокрема приклади впровадження автоматизованих конкурсних процедур, інструментів оцінювання персоналу та практик перевірки доброчесності під час призначення на керівні посади.

Під час заходу Олег Лозовий презентував досвід упровадження цифрової платформи «Доброчесна поліція». Іноземні колеги високо оцінили цей проєкт, відзначивши його як ефективний приклад інтеграції цифрових рішень для підвищення прозорості та довіри до кадрових процесів у правоохоронних органах.

Крім того, Олег Лозовий долучився до робочих сесій, присвячених автоматизованому рекрутингу, системам психологічної підтримки персоналу, підготовці керівників середньої ланки та використанню цифрових інструментів для зниження корупційних ризиків.

Усі заходи семінару відбувалися в атмосфері взаєморозуміння, поваги, довіри та конструктивної міжнародної співпраці, що сприяло обміну досвідом і зміцненню партнерських зв’язків між правоохоронними інституціями різних країн.

Управління запобігання корупції

Національної поліції України